El pluriempleo

Se considera pluriempleo, a la realización de actividades laborales que se encuentran dentro del mismo régimen de cotización de la seguridad social, o más vulgarmente, cuando desempeñamos en lenguaje coloquial, múltiples trabajos sean o no sean del mismo régimen profesional o de cotización. Estos conceptos, tenemos que diferenciarlos a nivel legal con la propia normativa laboral de cotización en la seguridad social, dado que tiene un trámite distinto. En los últimos tiempos, cada vez vemos mas realizar esta actividad por parte de las personas, ya que la grave situación económica por la que atravesamos, nos lleva a tener distintos trabajos en distintos sitios diferentes, ya que un solo empleo a veces no nos abastece para cubrir todas nuestras necesidades básicas y las de nuestras familias.

En el pluriempleo, la palabra horarios, queda un poco escasa a la hora de desempeñar un  trabajo, ya que el abanico de posibilidades dentro de una jornada laboral, puede cambiar considerablemente con horarios totalmente distintos unos de otros, o hacer jornadas continuas de unos y partidas de otros.

pluriempleo

El pluriempleo o pluriactividad de las personas, puede tener un límite que lo regula la base de cotización máxima de la seguridad social.

Supongamos que yo trabajo por cuenta ajena en una empresa con la base máxima, si me contratan en una segunda empresa, las cotizaciones entre las dos empresas para las que trabajo, no pueden exceder la base máxima cotizable en la seguridad social. Es una forma de regular que existan muchas personas cotizando en muchos trabajos en los que ellas quieran.

 

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