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empleo internacional

La creciente competencia, el desempleo y la evolución del mercado laboral debido a la crisis ha provocado un cambio en las condiciones de trabajo en los países de la UE, el proceso de ampliación de  la UE de 10 a 27 países a provocado un cambio en el terreno laboral ya que las condiciones de empleo de los habitantes de los países miembros han sido cambiantes  en todo este proceso.

Por una parte, las innovaciones del mercado laboral, como una mayor diversidad en los contratos de trabajo y la organización del tiempo de trabajo, facilitan la entrada y la salida al mercado laboral… y, por otra, generan nuevos riesgos, sobre todo para las mujeres, los inmigrantes, los jóvenes y las personas de edad avanzada ya que están más desprotegidas en lo que a materia laboral se refiere.

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Según un estudio la creación de empleo en Europa se produce fundamentalmente en sectores menos controlados como los comercios minoristas, los servicios personales, etc.

La falta de protección y flexibilidad a la hora de contratar a personas de un país a otro de la UE son un tema a discutir y por mejorar de la asamblea de la UE en la que se deben exponer estos problemas que se han detectado en el trascurso de la ampliación de la UE y agudizado mas por la grave situación económica global en la que los sectores más desfavorecidos son los más afectados en materia laboral , muchos casos coartando sus derechos laborales y siendo mal tratados por empresarios que solo ven una oportunidad de negocio sobre estas personas.

 

Cada vez, es más común ver ofertas de empleo para trabajos en los distintos países de Europa, sean o no de la Unión Europea, y como cada vez, las personas recurren a la inmigración a estos países para buscar empleo en países donde ha afectado menos la crisis al empleo, y en el que puedan encontrar diferentes opciones laborales que no sean solamente en el territorio español.

Esta inmigración está provocando que, en su mayoría jóvenes, busquen nuevos horizontes laborales y nuevas alternativas para desarrollar sus trabajos y también sus estudios, ya que las solicitudes de becas de estudiantes universitarios, así también como las de estudiantes de Formación Profesional, para realizar prácticas en el extranjero ha aumentado sustancialmente. La fuga de cerebros que está sufriendo este país es muy importante, ya que los jóvenes no ven otra opción para conseguir empleo, sino mirar ofertas del extranjero que se adapten a sus necesidades personales y profesionales.

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Las ofertas de empleo en Europa están siendo una opción real para miles de personas que ven con buenos ojos la salida del país para emigrar a otro, una opción que antes se contaba menos en cuenta a la hora de buscar ofertas de empleo, ya que el país contaba con una buena economía y una gran bolsa de trabajo en todos los sectores.

Muchas empresas internacionales, en los últimos tiempos, están ofertando empleo a españoles, ya que saben la compleja situación de miles de personas que no consiguen empleo. Una de estas empresas es la de DisneyLand Paris, que hace unas semanas ofertaba cientos de empleos a españoles, ya que ellos valoraban la cordialidad y el buen saber hacer de los españoles, y que les podía repercutir con un mejor trato al visitante del parque de atracciones, y debido también a que una de las nacionalidades de turistas que mas visitan esta parque temático son de nacionalidad española.

 

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