Empleo y condiciones de trabajo en Europa

La creciente competencia, el desempleo y la evolución del mercado laboral debido a la crisis ha provocado un cambio en las condiciones de trabajo en los países de la UE, el proceso de ampliación de  la UE de 10 a 27 países a provocado un cambio en el terreno laboral ya que las condiciones de empleo de los habitantes de los países miembros han sido cambiantes  en todo este proceso.

Por una parte, las innovaciones del mercado laboral, como una mayor diversidad en los contratos de trabajo y la organización del tiempo de trabajo, facilitan la entrada y la salida al mercado laboral… y, por otra, generan nuevos riesgos, sobre todo para las mujeres, los inmigrantes, los jóvenes y las personas de edad avanzada ya que están más desprotegidas en lo que a materia laboral se refiere.

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Según un estudio la creación de empleo en Europa se produce fundamentalmente en sectores menos controlados como los comercios minoristas, los servicios personales, etc.

La falta de protección y flexibilidad a la hora de contratar a personas de un país a otro de la UE son un tema a discutir y por mejorar de la asamblea de la UE en la que se deben exponer estos problemas que se han detectado en el trascurso de la ampliación de la UE y agudizado mas por la grave situación económica global en la que los sectores más desfavorecidos son los más afectados en materia laboral , muchos casos coartando sus derechos laborales y siendo mal tratados por empresarios que solo ven una oportunidad de negocio sobre estas personas.

 

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