Cómo evaluar una oferta de empleo (I)

Cómo evaluar una oferta de empleo (I)

Cuando recibes una oferta de trabajo, es importante tomarte tu tiempo para evaluar cuidadosamente la oferta, la cual determinara si deberás aceptar o rechazar la oferta.La última cosa que quieres hacer es tomar una decisión apresurada que te puedas  arrepentir más tarde.Considera el paquete de indemnización total (sueldo, prestaciones, beneficios, ambiente de trabajo) no sólo tu sueldo.Sopesa los pros y los contras, y toma algún tiempo para reflexionar sobre la oferta.

Asuntos de Dinero

El dinero no es la única consideración, pero, es muy importante. ¿Es la oferta de empleo lo económicamente que esperabas?Si no, ¿es un salario que puedes aceptar sin sentirte ofendido?¿Serás capaz de pagar tus deudas?Si su respuesta es no, entonces no aceptes la oferta de empleo de inmediato.Asegúrate de que vas a cobrar una cantidad que valga la pena y que estés satisfecho con la indemnización.Nadie quiere estar en una posición en la que se dan cuenta que el salario no es suficiente  después de que hayan aceptado la oferta de trabajo.Si el paquete de compensación no es lo que se esperabas, considera la negociación salarial con su futuro empleador.

oferta de empleo

Ventajas y Beneficios

Además del salario, revisa  los beneficios y ventajas que ofrece.A veces, el paquete de beneficios puede ser tan importante como lo que usted recibe en su cheque de pago.Si no estás seguro acerca de los beneficios que te ofrecen, solicita información adicional o aclaraciones.Descubre los detalles sobre la salud y la cobertura de seguro de vida, vacaciones, licencia por enfermedad, discapacidad y otros programas de beneficios.Pregunta acerca de la cantidad de beneficios, costes proporcionados por la empresa, en su totalidad, y la cantidad que se espera contribuir.Si hay una variedad de opciones disponibles, previa petición, pide copias de las descripciones del plan para que puedas comparar los paquetes de beneficios.

Horas y de viajes

Antes de aceptar un trabajo, asegúrate de que está claro en el horario y calendario que necesitan para trabajar.También confirma, en su caso, los viajes.Si la posición requiere 45 horas de trabajo a la semana y ya estás acostumbrado a trabajar 35 horas, examina si tienen dificultades para comprometerse con el programa.Si la naturaleza del trabajo requiere que tendrás que estar en la ruta tres veces por semana, asegúrate de que puedes comprometerte.Además, ten en cuenta el tiempo de viaje al trabajo y viceversa.¿El viaje va a tener una hora o más de viaje o  habrá estacionamiento con cargos que no estás pagando ahora?

 

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